人事实习周记(合集三篇)

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人事实习周记篇1

本周重点在***x的绩效考核体系的参与学习,建立的以目标考核、工作表现和技能考核三层相结合的绩效考核体系。具体做法是:

第一,院领导在每年年初举行现场办公会,根据***x战略目标调整各科室的分目标,然后层层传递下去,直至员工个人目标。

再根据员工个人目标设置考核指标(KPI),同时设置不同的权重,对于科室也相应地根据科室目标设置考核指标,并按科室大小设置权重,重点关注技能指标、考核指标,因为***x是公益性社会福利机构,因此经济情况不应过多关注。最后加权得出个人绩效及科室绩效,KPI可以根据***x目标不断调整,使员工按照***x发展要求而努力,通过这样的目标管理,***x能够控制、监督员工的行为,同时可以了解科室的目标、***x的目标,进而制定自己的职业生涯规划。

第二,缩短绩效考核的周期,变年度为季度或月度,科室领导可以对照***x及科室目标及时发现问题,进行沟通,改进工作,及时纠偏,让绩效考核真正帮助员工改进工作。

第三,对于不同的人员采取不同的绩效考核方法,临床专业技术人员可以用KPI法,对于管理人员则可以采取360度法,同时注重事前沟通,使员工明确绩效考核的标准。

第四,考核结果不光报人力资源部备案,更重要的是反馈给被考评者,从而帮助员工改善绩效。

此外,绩效考核结果还应与人员的调配联系起来,以达到“人尽其才,人事相宜”的组织和谐。

人事实习周记篇2

人事培训处实习周记

我在一个大型企业的人事培训处实习已经有两周了,这期间学到了很多有用的知识和经验。通过实践操作和面对不同的工作情况,我更加深入地了解了人事培训处的职责和作用,也为自己未来的职业道路奠定了坚实的基础。

第一周,我主要进行了人才招聘方面的工作。由于近几年公司新开分支机构增多,因此需要招聘一些人才进来加强管理和运营。我的任务是发布招聘信息、筛选简历、电话面试和组织面试。刚开始工作时,我感到压力较大,因为这涉及到公司的发展和未来的利益。但是,我的上司非常有耐心地指导我如何给简历进行打分和面试注意事项。通过他们的帮助,我逐渐熟悉了面试流程,并成功招聘到了一些有实力的人才。

第二周,我学习的是员工培训和发展方面的知识。在这个过程中,我被分配到了制作培训课件的任务。我首先了解了员工的培训需求和公司需要强化的技能点,然后根据这些知识制作了课件。我学习了如何设计易于理解和实践的培训材料,这对我未来的工作很有益处。此外,我还跟随公司的培训师现场进行了员工培训课程,并对员工的反馈进行了汇总和分析,这让我感到颇有成就感。

通过这两周的实习,在人才招聘和员工培训方面,我学会了很多实用的技巧和方法。最重要的就是充分发挥人的优势和特点,实现人与公司共同成长和发展。我希望未来能够运用这些知识和经验,在自己的职业道路上取得更好的成绩。

人事实习周记篇3

人事部员工实习周记

本周是我在人事部门实习的第一周,经过了不少的新鲜事物和挑战,我在这篇周记中将详细记录我这周的所见所闻,以及我所学到的知识和经验。

周一,我刚到人事部门,对公司的内部结构和流程还不太熟悉。人事经理带着我参观了整个办公区,介绍了各个部门的职能和团队成员。我还和其他同事一起开了一个小组会议,讨论了公司最新的招聘计划。我主要负责整理和筛选简历,为招聘经理提供合适的候选人。这个任务让我感到有些压力,但我也充满了动力。

周二,我开始了简历的整理和筛选工作。我发现,一个好的简历应该包含个人基本信息、工作经历和教育背景。同时,简历的排版和语言表达也需要精心设计,以吸引招聘经理的注意。我学会了使用一些招聘网站和工具,可以帮助我更加高效地找到合适的简历。在整理简历的过程中,我发现有些简历千篇一律,没有突出个人特色,这给我留下了深刻的印象。

周三,我和其他同事一起参加了公司的招聘面试。我很激动,因为这是我第一次亲自参与面试。在面试的过程中,我注意到一些应聘者在面试中表现出了极强的自信和沟通能力,而另一些应聘者则显得比较紧张和拘束。我意识到,在面试中,正确的表达能力和良好的沟通技巧是非常重要的。同时,我也学会了如何提出有针对性的问题,以便更好地了解应聘者的能力和个人素质。

周四,我参加了一次培训课程,主题是管理招聘流程和人才发展。这门课程帮助我更好地理解了人事部门的职责和重要性。我了解到,人事部门不仅要负责招聘和面试,还要关注员工的培训和绩效评估,以及公司的组织文化和人力资源战略的制定。这个课程让我对人事管理产生了更为深刻的认识,也激发了我对这个领域的兴趣和热情。

周五,我整理了这一周的工作经验和心得体会,并和人事经理交流了一些想法和建议。他对我的表现给予了肯定和鼓励,同时也给了我一些建议,希望我在接下来的实习期间能够更加积极主动地参与各种工作,并多与其他同事进行交流和合作。这让我对自己的未来充满了信心和动力。

总结起来,这一周的实习经历让我收获颇多。我学到了简历筛选和面试技巧,理解了人事部门的职责和重要性,并且对人事管理产生了浓厚的兴趣。我相信,在接下来的实习期间,我会不断地积累经验和提升自己,为自己的职业发展做好准备。我期待着下一周的工作,也希望自己能够在这个实习中有更多的收获和成长。

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