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一、一年来的工作回顾
2014年5月到岗后，我在另两名纪检监察员带领下，对分配给我的11个网点进行了走访，了解了网点基本情况，并扎实做好了以下几项工作：
（一）抓党风廉政建设，引导所属员工合规从业、遵纪守法。认真落实了一把手“一岗双责”，承担“四个责任”，按时参加行长办公会，按照《党风廉政建设责任制量化管理考核标准》，积极开展党风廉政建设，督促网点员工签订签订廉洁从业承诺书，检查各网点纪检监察工作记录，对明年的工作记录提出新要求，引导所属员工合规从业、遵纪守法。根据年初分行纪检监察工作部署，以《量化管理考评标准》为基础，对基层网点开展党风廉政责任制量化管理工作检查。采取听取支行情况汇报、依据《量化管理考评标准》检查相关工作落实情况，重点检查了党风廉政工作、案件防控工作，设立党委的支行撰写了自查报告，为更好的落实党风廉政责任制，保证业务持续、稳定发展打下了坚实的基础。
（二）抓从业教育，认真开展各项学教活动。本人始终把学习放在第一位，认真学习了中纪委五次全会精神和的重点章节，学习了相关业务文件，参观了金融系统反腐倡廉成果展，今年7月，参加了总行在山东举办的纪检监察干部培训班。在加强自身学习的基础上，以行为规范、职业操守、合规手册、从业禁止性规定等为基础内容，组织有关法律和金融法规、廉洁从业、风险防范、案件警示、职业操守等教育培训，增强了干部、员工防范案件风险的意识，并开展领导人员述职述廉以及思想教育活动。按照上级要求，为提升全行员工遵纪守法和廉洁合规意识，按照总行部署和分行党委的要求，4月下旬在全行开展了“诚信合规教育治理活动”，把“诚信合规”作为当前实施党内监督和党员教育的重点，和工会、共青团等群众组织密切配合，充分发挥党员的模范带头作用，把教育治理活动同分行正在开展的各项工作联系起来，推动分行改革、发展、基础建设和经营管理任务的全面完成。在教育治理活动的基础上，建立健全了保证依法合规经营、加强职业道德建设的长效机制。通过教育治理活动，重点解决了分行近一个时期以来在内外部审计和各项检查中暴露出的违规问题和风险隐患，进一步提高了员工诚信敬业、廉洁合规的意识，坚持按章操作，规范经营，在全行上下营造了遵章守纪、依法合规的良好氛围。通过建立健全长效机制，把合规经营的理念落实到各个工作环节，使“诚信敬业、廉洁合规”的意识深入人心。5月下旬开展了“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”活动，组织学习活动方案，根据工作部署分工，细化活动内容。采取集中学习与个人自学相结合的方式，每名干部学习时间不少于10小时。认真学习了、中纪委五次全会等会议精神，学习了员工职业操守、员工行为规范、员工违规失职行为处理办法、员工从业禁止性规定等。加强与其他团队交流，取长补短，不断开拓工作新思路，改善工作方式方法。广泛征求所管辖网点的意见和建议，认真查找工作中的不足，在今后工作中加以改进。团队通过组织召开专题会议、工作例会，从工作思路、工作方式、工作作风等方面开展一次分析与评议活动，针对查找的不足和问题，制定切实可行的整改方案，加以整改。
（三）抓案件防控，完善有效的内控机制。每季度召开案件防控工作例会，将上级工作内容、案件防控动态和案件防控联席会议内容等精神及时传达给基层网点，做到上情下达，落实人员交流、岗位轮换、业务检查等制度，建立和完善有效的内控机制。在开拓新业务时，同步考虑防范案件风险，制定防范的配套措施。积极配合有关案件、责任事故和违规违纪问题的调查，定期汇总网点反映的问题，在权限范围内上报。针对检查发现的问题，及时堵塞漏洞，完善管理。
（四）抓行为排查，规范员工行为。针对上级下发银行员工的从业禁止性规定，督促网点认真学习，并开展员工行为排查工作。每月对各网点走访一次，对员工进行访谈，通过谈话、走访、检查等多种方式，坚持开展员工日常行为排查，实行员工行为动态管理。针对走访网点中发现的问题，对其他网点进行提示，对违规员工进行约谈，提出责任追究处理意见。
（五）抓积分管理，加强对各部门的考核。在内外部审计、监管部门、分行各条线部门（团队、中心）及本支行实施的各项监督检查中，对发现的违规问题进行调查核实，配合分行部门（团队、中心）作出初步责任认定与积分建议，严格按照《轻微违规行为积分管理办法》对有关责任人进行积分，加强了对各部门的考核。
二、存在的问题和明年工作打算
一年来，本人在贯彻党风廉政建设责任制方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，如抓党风廉政建设的工作还不完全到位，工作制度还有待进一步完善，工作经验有待改善等等。我一定在来年的工作中吸取经验，争取把工作做得更好。
一是继续加强自身政治理论学习，提高综合素质。我深知，做为一名纪检监察员肩负的责任非常重大，只有自身具有较高的综合素质，才能保证纪检监察工件的顺利开展。因此，我将努力学习党的十七届三中、四中及五中全会精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，结合纪检监察工作的实际，，加强了对党风廉政建设工作的认识，提高自己纪检监察工作能力，为工作的顺利开展提供了坚强有力的保证。
（1）坚持把党的政治建设放在第一位。纪检监察部门牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和观点意识，深入学习贯彻十九届中央纪委二次全会精神和总分行纪检监察工作会议精神，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上与以***同志为核心的党中央保持高度一致，加强责任，严格履行监督、纪律和问责。
(二)加强学习贯彻党的十九大精神的政治监督。纪检监察部门以监督全行学习贯彻党的十九大精神为首要政治任务，加强检查研究，督促全行深入研究党的十九大报告和党章，准确理解和把握党的十九大精神的思想精髓和核心要义。把***的中国特色社会主义新思想作为党必须长期坚持的指导思想，全面贯彻党的十九大提出的战略决策和总分行的重大工作部署。
(三)层层压实管党治党政治责任。行党委把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当，召开了纪检监察工作会议，安排部署年度纪检监察工作，把管党治党和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，层层传导压力、层层落实责任，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和党员覆盖。
(四)严明政治纪律和政治规矩，着力净化政治生态。行党委（党支部）严肃党内政治生活，严格执行党的路线方针政策，坚持和完善民主集中制、重大事项决策、“三会一课”、支部主题党日等各项制度。党委、纪委聚焦“七个有之”，严明政治纪律和政治规矩，严格请示报告制度，认真落实总行《拟提拔干部党风廉政审查指引》，严把选人用人的政治关、廉洁关、形象关。
(一)严格落实中央八项规定精神。对全行落实八项规定精神情况进行了全面检查。重点抓住春节、端午、中秋、国庆等重要节点和领导干部这个“关键少数”，采取有力措施，加强监督检查，紧盯公务接待和差旅、公务用车、单位食堂等关键环节，严防借过节之机搞吃喝送礼、公款旅游、滥发钱物、大办喜庆事宜等问题发生，不断巩固落实中央八项规定精神成果。
(二)深入整治“四风”。纪委深入贯彻***总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，坚决防止回潮复燃、卷土重来。12月中旬组织全行开展了集中整治形式主义、官僚主义工作，着力解决影响党的路线方针政策和总分行党委重大决策部署贯彻落实的突出问题，群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，以及干部不作为、乱作为、冷硬横推等问题。
(三)强化监督检查。纪检监察部门紧盯公务用车改革的新变化，进一步加强车辆使用、维修保养和加油管理，规范公务用车管理台帐、严格派车审批手续，并加强监督检查，坚决防止公车私用和私车公养，严厉打击“油耗子”。同时严格执行公务接待一律不准饮酒的规定，商务接待用酒必须由本行“一把手”审批，现用现买，并向本行纪委（纪检部门）报备。
(四)加大执纪力度。我行把查处党的十九大后仍顶风违反中央八项规定精神问题上升到维护政治纪律和政治规矩的高度来认识，坚持铁面执纪。强化监督检查和排查工作力度，着力整治以商务接待名义公款吃喝、在内部食堂大吃大喝、滥发福利津贴、公务采购中收好处、婚丧喜庆以人情往来名义收取钱物、借出差之机绕道公款旅游等易发多发问题，严查打着党建共建旗号吃喝问题。2018年，我行未发生上述违规违纪问题。
(五)认真抓好信访举报工作。我行纪委将信访举报作为听取群众意见、接受群众监督、发现问题线索、改进提高工作的重要渠道，高度重视，畅通信访举报渠道，竖起耳朵、瞪大眼睛，加强调查和摸排，积极征集问题线索。2018年，我行未收到各类信访举报件。
（五）强化纪律教育。我行将纪律和廉政教育作为反腐倡廉的重要手段，把党章党规党纪作为党委理论中心组、支部学习的必修课，常抓不懈。传达学习了十九届中纪委二次全会精神，开展好重大节日前的廉政教育，确保清廉过节；８月份集中开展了以案说法警示教育活动；11月下旬至12月上旬，针对赖小民案件，集中开展了以案明纪系列警示教育活动，通过参观警示教育基地、纪委书记讲廉政党课、观看廉政教育录像片等活动，教育引导广大干部员工坚定理想信念，强化不敢腐的震慑、增强不想腐的自觉。
盟分行纪委书记和支行纪检委员能够强化政治责任，切实履行“一岗双责”，加强对纪检监察干部的日常教育监督和管理，促进依法合规履职。纪检监察部门认真学习党章党规和总行《监督执纪工作规则（试行）》、《关于进一步加强依纪依法安全审查调查工作的通知》等制度文件，举办了纪检监察专业培训班，促进纪检监察干部掌握政策规定，提高日常监督、信访案件调查、执纪审查的本领。
各位代表：
我受中共***县***镇纪律检查委员会的委托，向大会做工作报告，请予审议。
过去一年的工作回顾，***镇纪委紧紧围绕全镇工作的总体部署，在县纪委和镇党委的正确领导下，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会和中央、省市县各级纪委全会精神，结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，按照“转职能、转作风、转方式”的要求，突出主责，聚焦主业，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，周密部署，狠抓落实，纪委工作取得了良好成绩。主要做了以下工作：
(一)党风廉政建设责任制落实有力。
镇纪委始终把落实党风廉政建设责任作为基层纪委工作的重点，围绕责任分解、责任考核、责任追究等重点环节，努力推动全镇反腐倡廉工作任务的落实。一是突出干部学习教育，筑牢思想基础。今年以来，我镇围绕县纪委十三届四次全会精神，通过组织集中学习、开设“干部讲堂”、观看警示教育专题片、发放廉政教育书籍等形式，认真组织党员干部学习了习总书记系列讲话、新《党章》、《廉政准则》、《农村基层干部廉洁从政若干规定》、中央“八项规定”和省委“双十条”及市县有关实施细则，累计开展专题学习教育30余次。结合群众路线教育实践活动，组织镇上纪检干部开展了“为了谁、依靠谁、我是谁”主题大讨论，结合纪检工作实际，进行了讨论交流。通过学习教育，从根本上提高了纪检干部的政治觉悟和拒腐防变的能力。二是突出领导带头作用，认真履行“一岗双责”。为发挥好党委班子领导的示范带头作用，每名班子成员都坚持以身作则，以实际行动为党员干部落实党风廉政建设责任做好表率。党委书记带头部署全镇党风廉政建设工作、带头主持召开党委会议研究全镇党风廉政建设工作、带头督促检查全镇党风廉政建设工作落实情况、带头阅批各渠道的群众来信来访案件、带头对纪检干部查办案件提供支持。同时，要求干部做到的，领导班子成员要首先做到。同时，注重言传身教，带头做到廉洁自律，防微杜渐。团结统一、事事带头的领导班子，为全镇党员干部开展工作树立了良好榜样。三是突出重点领域监察，推动依法行政。结合群众路线教育实践活动征求意见，镇纪委工作组一方面采取随机抽查和全程跟踪的方式对在建重点项目进行监督检查，对群众关注的黄山灾后重建集中安置点建设、城建重点项目征地拆迁、坡儿新村二期工程建设、各村“一事一议”基础建设项目、农村危旧房改造、分散灾后重建等重点项目进行督查，坚持公开、公正、公平、透明的原则，使各项工作在阳光下运行;另一方面下到村上开展大调研，主动征求群众对惠农资金、民政低保、五保供养、优抚资金、老龄补贴、困难群众生活救助等民生工作的意见建议，为做好民生社会保障领域的纪检监察工作提供了可靠依据。同时，采取到村督查与村监委会监督相结合的方式对农村资产管理进行监督检查，逐村对“三资”管理情况进行了清查，并按照规定向村民进行了公示，确保了村级财务资产管理使用的规范性。四是突出信访案件办理，维护和谐稳定。由镇司法所牵头，镇纪委督办，不断加大信访隐患排查力度，及时掌握隐患苗头，建立了重点问题、重点人信访台帐。对群众关注程度高，易引发冲突的苗头问题重点排查，制定解决方案，及时解决问题，做到受理一件，办结一件，杜绝了缠访、复访和群体性上访案件的发生。及时受理群众反映的热点难点问题，对市长留言板和“书记县长信箱”中网民反映的事项，由镇纪委牵头，第一时间组成调查组进行实地调查，并及时向反映人进行答复，答复率达100%。在案件查办方面，镇纪委共办理上级转办案件5件，自办案件1件。建立了重点信访案件科级领导包案责任制，确定了每件信访案件的包案领导，明确了包案责任，及时对案件进行调查处理，做好信访人员稳控，确保了社会和谐稳定。五是突出服务方式转变，取得群众满意。在镇机关设立了群众服务处，接待群众咨询，帮助引导群众办事，受理来信来访、举报投诉，实行“一张笑脸相迎、一把椅子相让、一杯热茶相待、一片真情服务”的服务方式，建立了包括一个服务场所、一套服务制度、一本服务台账、一名服务人员、一套办事流程、一张便民服务卡的“六个一”运作体系，为办事群众提供周到热忱的“一站式”服务。同时，结合群众路线教育实践活动，以“接地气、转作风、提能力”为目标，组织全镇干部进村入户，开展了为期一月的矛盾纠纷“大走访、大排查、大调处”活动，对各类不和谐隐患进行了排摸，营造了良好的社会发展环境。
(二)反腐倡廉宣传教育氛围浓厚。
一年来，镇纪委先后开展了学习贯彻新党章，学习中央“八项规定”和省委“双十条”规定等主题教育，认真抓好全镇党员干部的廉洁自律，增强党员干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党员干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。我镇围绕县纪委十三届四次全会精神，通过组织集中学习、开设“干部讲堂”、观看警示教育专题片等形式，认真组织党员干部学习了习总书记系列讲话、新《党章》、《廉政准则》、《农村基层干部廉洁从政若干规定》、中央“八项规定”和省委“双十条”及市县有关实施细则，累计开展专题学习教育30余次。结合群众路线教育实践活动，组织镇上纪检干部开展了“为了谁、依靠谁、我是谁”主题大讨论，结合纪检工作实际，进行了讨论交流。通过学习教育，从根本上提高了纪检干部的政治觉悟和拒腐防变的能力。在学习的过程中，要求党员干部做好学习笔记，并结合自身工作实际写出心得体会。二是加强对党员干部的针对性教育。利用党支部会议、镇村党员干部大小会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化“六进”活动，完成了年度廉政文化示范村创建任务。开展了多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。三是搭建干部职工学习交流平台。镇纪委围绕“抓学习、促提升、转作风”这一主题，利用工作之余在党员干部职工中开设了“干部讲堂”，激发了全镇干部职工自我学习、主动工作的热情和团结协作的精神，营造了“比学习、比作风、比实绩”的良好工作氛围。
(三)机关效能建设取得明显成效。
按照县纪委关于加强机关效能建设的要求，在全镇范围内深入开展了机关作风效能整治专项行动，接受群众监督，提倡勤俭节约，规范公车管理，有效转变了政风行风，保障了群众利益。一是接受群众监督。及时受理群众反映的热点难点问题，对市长留言板和“书记县长信箱”中网民反映的事项，镇纪委都第一时间组成调查组进行实地调查，并及时向反映人进行答复，答复率达100%。党和政府与群众的沟通渠道更加顺畅，党群关系更加密切，人与人之间更加和谐。二是提倡勤俭节约。镇纪委认真落实各级关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的有关规定，严格公务接待，所有的接待都在镇政府食堂进行，规范了办公用品采购制度，采用城区统一供暖，严禁公共场合吸烟，杜绝公款购买印制寄送贺年卡，开展了党政机关办公用房专项清理活动。根据《关于在全县党员领导干部中开展会员卡专项清退活动的通知》要求，全镇16名副科级以上领导干部都作出了会员卡零持有报告。通过一系列有效措施，在全镇营造了勤俭节约的良好氛围。三是规范公车管理。出台了《车辆管理制度》，公务用车实行派车制，下班后将所有公车统一停放单位。同时，严禁司机酒后驾驶和公车私用，彻底杜绝了公车使用管理中各类违纪现象的发生。
(四)惩治和预防腐朽体系不断健全。
一年来,镇纪委始终坚持治标和治本、惩治和预防两手抓，惩治于已然，防患于未然，既坚决查处违纪违法案件、依法严惩腐朽，又加大预防工作力度、不断铲除腐朽滋生的土壤，努力把腐朽现象减少到最低程度。按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、县上《建立健全惩治和预防腐朽体系-实施方案》等规定和要求，将我镇惩治和预防腐朽工作任务细化分解到各站所，明确到人，确保了任务落实。同时，高度重视信访工作，在镇机关设立了信访接待室，认真落实信访工作领导责任制，建立健全镇村两级信访网络，加强矛盾纠纷和信访隐患排查，积极开展领导接访和下访活动，拓宽信访举报渠道，公开信访举报电话，及时了解反馈民情民意。加大信访隐患排查力度，及时掌握信访隐患苗头，建立了重点问题、重点人信访台帐。对群众关注程度高，易引发冲突的苗头问题重点排查，制定解决方案，及时解决问题，变上访为下访，全年共办结群众来访举报件40余起，做到受理一件，办结一件，真正把各种矛盾纠纷和信访件消除在了萌芽状态，杜绝了缠访、复访和群体性上访案件的发生。对群众举报的信访案件，不论是直接来访，还是信访部门交办，一律实行公开查办，使案件调查过程、调处依据完全置于群众监督之下。
(五)纪检监察实效性进一步增强。
镇纪委紧紧围绕全镇中心工作，充分发挥组织协调作用，认真履行纪检监察职能，及时了解掌握全镇重点工作进展情况，协调解决各类出现的矛盾和问题。一是重视对全镇重点项目的监督检查。采取随机抽样检查的方式，对群众关注的城建项目建设、征地拆迁、新农村建设、“一事一议”筹资筹劳、危旧房改造、灾后重建等重点工作进行督查，使各项工作在阳光下运行，最大限度的维护了群众利益。二是重视对民生工作的监督检查。不断加大对惠农资金、民政低保、五保供养、优抚资金、老龄补贴、困难群众生活救助等关系民生工作的监督检查力度，确保了各类强农惠农资金及时、足额落实到位。三是重视对干部作风效能的监督检查。先后扎实开展了机关作风集中整治活动和效能风暴行动，严格干部管理，对干部按时上下班、到岗到位、开展工作、服务群众、办事效率等各个环节进行督促检查，干部作风得到明显转变，工作效能有了显著提升，全镇上下形成了“一盘棋、一股绳”的良好工作局面。四是重视对农村资产管理的监督检查。采取到村督查与村监委会监督相结合的方式，逐村对“三资”管理情况进行了清查。
(六)纪委组织建设不断加强。
按照中央和省、市关于加强基层纪委组织建设的相关要求，镇纪委将基层纪检组织规范化建设作为今年的重要工作来抓，选配2名精干力量担任专职纪委干事，配齐了各类必备办公设备，完善了纪委工作制度、岗位职责，规范了纪委办公室日常管理。采取小组学与自学相结合的.方式，不断加强对党纪条规和监察业务知识的学习，有效提高了纪检队伍的业务水平。及时下派业务人员，指导成立了38个村务监督委员会，全镇村级监委会成员达114人，其中主任38人。实行工作资料收集常态化，对各项工作对应的软件资料及时归档整理，做到了分类齐全，整理有序。注重村监委会规范管理，在各村阵地为村监委会划定了办公场所，配备了办公设施，做到了有场所、有设施、有人员、有制度、有版面。年内通过以会带训方式开展村监委会人员培训3次，累计114人。在日常工作中，注重与县纪委的沟通，及时汇报各项重点工作的开展情况，全年上报纪检工作信息12期。
回顾一年来的工作，全镇纪委工作取得了较好的成绩，也得到了县纪委和镇党委的充分肯定，为***的经济社会转型跨越发展作出了应有的贡献，但存在的不足也比较明显，与新形势的发展要求还存在不少差距。如有的干部廉洁自律意识薄弱，密切联系群众不够，自我监督和接受群众监督的自觉性不高;个别村公开的事项不及时，造成部分群众的误解。这些问题，需要我们在今后的工作中认真研究，采取有效措施，切实加以解决。
工作建议：
20***，镇纪委将在县纪委和镇党委的正确领导下，紧紧围绕全镇中心工作，不断开拓创新，真抓实干，重点抓好以下工作：
(一)落实“两个责任”，不断推进党风廉政建设。按照“三转”要求，落实好纪委监督责任，聚焦主业主责，加大“监督、执纪、问责”的力度，全面落实党风廉政建设责任制，把教育、制度、监督三者有机结合起来，贯穿于人、财、物管理的各个环节，融入镇村各项重点项目、中心工作之中，共同推动源头治理工作，最大限度地遏制腐朽现象的产生。要广泛开展“当廉洁干部，为百姓办事”主题教育，促进“道德、诚信、法制”教育活动的深入进行，大力弘扬“见事管事、干净干事”的优良品德，切实为群众办实事、办好事。
(二)健全惩防体系，大力推进反腐朽工作。根据中央颁布的《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐朽体系实施纲要》，创新工作思路和工作方法，加快建立督查、评估、考核、奖惩工作机制，为建立惩防体系提供有效保障。我们要以廉政文化“六进”活动为载体，扎实开展廉政文化建设，努力推动反腐倡廉宣传教育的深入和普及，真正建立起教育得力“不愿为”，制度约束“不能为”，查处有力“不敢为”的惩防体系。教育引导党员干部自觉加强理论学习和党性修养，严格遵守中央“八项规定”和《廉政准则》52个“不准”，牢固树立职务就是职责、权力就是责任的意识，弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。
(三)维护党纪政纪，加大查办案件力度。严肃查办党员干部违纪违法案件，是党章赋予各级纪检监察机关的重要职责，也是抓好党风建设的重要手段。在今后的工作中，镇纪委将以“零容忍”的态度加大对违法违纪案件的查办惩处力度，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。同时，要关注群众关心的热点问题，进一步加强信访举报查处的落实工作，建立和完善经常性工作机制，着力化解矛盾、维护稳定。要积极探索新形势下加强信访监督的有效办法和途径，建立更加有效的突发事件预警机制和快速处理机制。对群众反映强烈的难点，集中资源、集中力量，下大决心进行解决，力争实现案件查处工作的新突破。
(四)保证政令畅通，加强和改进纪检监察工作。纪检监察工作具有紧贴党委、政府中心工作的特点和优势，对于纪委正确履行党章赋予的职责，保证党的路线方针政策的贯彻执行，具有重要的作用。镇纪委将加强对各职能部门、各机关、事业站所运用权力、履行职责的监督检查，纠正和查处有法不依、执法不严的行为。继续加强对农村合作医疗保障体系深化、林权制度改革、强农惠农资金等政策措施落实情况的监督检查。深入推进党务公开、政务公开、村务公开，不断完善有关制度和措施，切实加强对权力运行的制约和监督。
(五)围绕中心工作，进一步加强作风建设。围绕镇党委的工作中心，镇纪委要继续深入开展效能监察，着力加强机关作风建设，全面提高行政机关办事效率，建立效能绩效考评机制，畅通群众投诉渠道，切实解决个别单位和个别人身上存在的行政慢作为、不作为、乱作为问题，进一步优化发展软环境，提高服务质量，以最佳办事环境全力保证党委、政府决策部署的顺利实施和各项工作的全面推进。要主动深入学校、企业和基层单位和村委，定期、不定期地开展明查暗访活动，坚决防止和遏制乱收费、乱摊派、乱检查、乱罚款等加重农民负担的行为。
(六)深入调查研究，提高纪检监察工作能力。认真组织纪检干部队伍学习经济、科技、金融、法律等方面的知识，不断更新知识结构，提高综合素质。深入基层，加强调查研究，努力探索纪检监察工作的规律，创新工作方式，改进工作方法，提高依法执纪、依法办事的能力，提高处理复杂问题的综合能力。经过坚持不懈的努力，培养既能办案，又能研究问题、总结经验、善于应对复杂局面的复合型纪检人才。努力探索新形势下纪检监察工作的新思路、新举措，保证纪检监察工作常创常新。
各位代表,让我们在县纪委和镇党委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会和中央纪委全会精神，进一步统一思想，坚定信心，扎实工作，忠实履行纪检监察工作职能，认真完成既定的各项目标任务，努力开创全镇纪检监察工作新局面!