【www.lynxpwc.com--检讨书怎么写】
尊敬的公司领导：
今天上午，我迟到了5分钟，虽然领导说，说出迟到的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。所以，我只想为上午的迟到行为表示歉意和检讨。
对于准时上班，我一直都没有特别重视，经常迟到几分钟到办公室，觉得这没有什么，其实这是一种非常不好的习惯。
一方面，这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度，对工作的.认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。尤其是我是小区的保安人员，肩负着小区的环境治安，更应该杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就可以避免迟到，可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。
我决心，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班。并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。
如果再出现类似迟到的事情，我甘愿受到公司规章制度的处分。
检讨人：XXXX
年XX月XX日
尊敬的领导：
您好！
很抱歉，昨天的确是因为我的个人原因，导致自己上晚班迟到了，真的很抱歉，我知道虽然我会被扣工资，但是为了避免下一次再出现类似的情况，我肯定是要把这次错误好好的反省总结并且进行自我检讨的，这是应该的，我现在觉得非常对不起领导您，您让我做什么，我都会照做的，只求您能不把这件事放在心上。
昨天的情况我觉得有必要跟您详细的说一下，我昨天上的是晚班，上午我是不需要上班得，我只需要下午上班再加上晚上值班即可，我下班上班是按时到的，也没有做出什么违规的行为，然后吃晚饭的时候，其他部门的几个兄弟叫我聚餐，说今天***他生日，希望人多热闹一点，我就去了，一开始我就是想着去吃个饭，祝福一下他就得了，按时回来上班的，但是一上来大家就开始喝酒，然后就互相敬酒，搞的我实在是盛情难却，不好拒绝啊，我没有喝多，我的酒量还是很不错的，但是在场的几个朋友就有点喝多了，觉得不把我灌醉就没意思，我说我该走了，该回去上班了，但是人家不理我啊，说我是不是不把他当朋友了，喝酒当然就是要尽兴，所以后来喝着喝着就超过了自己上班的时间，我需要在七点半的时候到岗，值班到十一点，这些我都记得清清楚楚，但是时间到了我也没办法啊，我实在是脱不开身，我只能是软磨硬泡当着他们的面，连续喝下三杯，他们才让我走的，等到回到岗位上的时候，已经迟到半个小时了，底下车库的车都堵了十几辆车在外面了，因为那个电子扫描坏了，只能人工开启，好像是业主们向您反映了，你才知道我上班迟到的，你给我打电话批评我的时候，我已经到岗了。
我作为小区的保安，我也不想发生这种事情啊，主要是我真的不知道怎么去跟人打交道，原本我想拒绝他们，不去吃饭的吧，我不知道怎么去拒绝，觉得这样不好，后来去吃饭了我想走了吧，我又实在不知道怎么说自己必须要走了，与人交涉的能力还是太差了。对不起，这次我给我们物业丢人了，给您带来麻烦了，真的非常抱歉，还有当时回家的各位业主们，因为我没能及时的让你们的车开进来，让你们在外面堵了半个小时，真的对不起。
这件事我会好好反思的，今后我会格外的小心，要做到完全杜绝此类事情的再度发生，就算自己犯错，不能影响到别人。
此致
敬礼！
检讨人：***
20***年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我是物业保安***x，今天我工作时没有在岗，向物业致歉，对自己不在岗行为也是反省了，向您检讨。
今天上午我本来应该是在值岗的，但是遇到一个新来的住户，她不认识路，当时又没有人闲着，我想着给她带会路应该就可以很快就回来的，不会有什么事。只是没想到她住的有点远，我就只好一直带她过去了，等安顿好她，我回去也费了不少时间，所以一个上午有大半的时间我都没有在岗，结果导致物业门口没人守着，来访人员没法问路，耽误很多事。因为没人守在门口的缘故，就只好打电话给物业的客服拿去了，这一弄，我没在岗就被领导您知道了。
我也并非是故意的，本身是保安，职责就是守护物业的安全，但是当时也是实在无法，新住户不认路，不带她过去也不好，所以我也就过去给带路了，只是没想着这一来一回挺费掉时间的，因此也就造成了我在工作这个时间内不在岗的结果了，并不是没去工作，只是中途有事了，我不能不管，不然别人也会说我们这边物业的，影响声誉。
之后我也会去站岗了，依旧守着我的职位，但是同时也是被领导给骂了的，说我不知轻重，确实是我太没有注意了，虽然我可以为她带路，但是但是我的工作显然重要些，一个叫她等会的，可以联系一下其他人的，就不会是今天这样了，一定可以得到解决的，只是时间问题而已。今天上午我不在岗行为已然是违反物业保安的行为准则，更是没有把工作做好，差点让物业有损失了。
我今天也经常受到教训了，也向后面来的人道了歉，更是诚恳的鞠了躬，只为求得他们原谅，给我机会去改。领导，我已知错了，我在以后的岗位上，绝对不出现今天一样的事情，如果在遇到问路的，我会交给其他人的，自己还是会在岗的，总之什么事都要看重点，这次就是我没分清主次，因此我才会犯这样的错误，害大家都被说了，我也真诚的向物业其他人道歉，愿我们依旧为物业服务，把物业的安全保障做得更好。
改正之后的我，一定会让您刮目相看，在此认可我保安的身份，我努力把物业秩序维护好，让住户都有一个安全的生活环境，望原谅。
此致
敬礼！
检讨人：***x
20***年 ***月***日
尊敬的公司领导您好：
今天我上班迟到了10分钟。身为保安人员，我觉得我的这种行为给公司带来极其恶劣的影响。虽然我家离单位较远，但是不能以此为借口，迟到了就是迟到了。
今天，保安队长对我进行了批评教育，让我端正工作态度。上班不能迟到这是员工最基本的义务。
前段时间我做的工作得到了大家的一致认可，我很欣慰，同时干劲也更足。怎么能让这一次迟到影响到我的积极性呢。通过这一次迟到，我会认真反省，深刻思考。
感谢公司领导给予我这一次自我总结的机会，我会努力改进的，奥运的口号是更高更快更强，我也会不断进步的。请组织考验我。
检讨人：XX
XX年XX月XX日
尊敬的领导：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代班长，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：XXX
20***年X月X日
竟聘书
尊敬的领导：
本人***，自2004年进入**大厦安保部工作，于2005年初得到同事及领导的认可，升至领班一职。2009年担任**团支部宣传委员， 2010年我递交了入党申请，希望从政治，思想，觉悟上能更严格要求自己并能积极想党组织靠拢。
在**大厦近7年的保安领班工作中，对班组人员能够起到模范带头作用，能做好主管的助手，夜间能处理消防、治安等各类应急事宜，还能配合前厅，客房对于夜间访客的紧急处理及必要的解释工作。在与主管相处的几年里，我也学会了很多东西，尤其是处理事情的技巧，处理问题时既要果断，又要不失体面，还要把事情处理得漂亮，但在工作中难免会遇到一些比较棘手的问题，就要看自己如何妥善处理。有些事看似简单，其实要考虑的不仅仅是眼前的效果。经验在积累，但学无止境。在与同事和班组人员交流的时候，相处的方式就有了提高，以前在布置工作时，只强调效率，但是缺乏一种耐心和手段，现在看来光有好的愿望是不够的，仅仅靠带头做好本职也不够，平时要深入了解员工的思想，发现问题做思想工作要对症下药，因人而异发挥他们的长处，认清员工优缺点，使其取长补短。在适当时候对员工的点滴进步作出些表扬，使他们产生自豪感、荣誉感，有效提高员工的积极性。当然，在工作中我也出现过一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
对于目前本部门人员流动性比较大，人员紧缺的情况下，新进员
工还没能很快的融入，很多时候都需要队员独立面对问题，处理问题，为了能够让新员工更快，更好的胜任自己的岗位。培训！加强力度培训是必须的，结合本部门原有的培训材料，再重新制定一些，比如：消防控制器手动，联动操作使用说明，（消防在联动故障的情况下，还可以通过手动处理紧急问题）电视监控，看门狗，红外线报警，车库车辆起火等一系列紧急事宜的处置预案。还可以通过电脑CAD制图软件，连接消防控制机，一旦有火警既有文字描述又有相对应楼层图形位置的补充， 使得原先火警单一的文字地址描述变得更加立体，快捷。电视监控也可以使用动态录象，联动设置（如：在夜间几处通道设置动态报警，如有人员经过设防区域 监控就会马上自动显示画面）。这样就能使安防的工作更加高效。
目前我在**大厦参加管理工作已经5个多月，对于消防，监控等设备操作和使用有了一定的熟悉和了解，对新近员工的培训，管理及班组人员的调配也有了一定的经验，同各部门的协调工作及处理紧急事件的能力也有了一定的提高。现在**大厦已经全面启用，对于我也是个全新的挑战，也是一个锻炼及提高自己综合素质的很好机会。
作为一名主管，肯定跟员工有所区别，不但要起到领头羊的作用，肩上也承担了更多的责任，勇于承担责任，这也是主管所必须具备的素质。同时要有敏锐的政治头脑，和实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，以绩服人。通过学习和实践，善于认识和分析新问题，新工作，善于用创新的工作方法解决错综复杂的问题， 努力使得工作上规范化、制度化。
我希望在领导的带领下，通过努力去创新，实践，完善自我，使得本部门的工作更加高效率，也希望领导们能给予我这次机会。
2011年8月7日
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