【www.lynxpwc.com--检讨书大全】
检讨书是一种常用的日常应用文，是指在学习或工作中出现了问题或过错后，以书面的形式，对出现的问题或过错作出的检讨，并且改正。以下是小编收集整理的员工检讨书大全汇编3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工检讨书大全1
尊敬的XX：
XXXXXXXXXX期间，由于我管理失职，造成XXXXXXXXX违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：
一、违纪情况说明
XXXXXXXXXXX
二、问题的原因
(一)自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。
(二)掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓
不住关键。XXX同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其XXXXXXXXXXXXXXX。这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。
(三)安全管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件，一是XXXXXXX，二是XXXXXXXX。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。认为XXXX平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志XXXXXX的重要原因。三是安全隐患排解不力。XXXX违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生。
正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。经过认真反思，我充分认识到了自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识。
三、几点反思和下一步打算
(一)部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。
(二)管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者，“他人安全我有责”并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则
影响单位全面建设。
(三)管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。
(四)落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过XXXX违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。XXXX同志违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。
感谢营党委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家原谅。同时也向营党委保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。
检讨人：
******年***月***日
员工检讨书大全2
尊敬的党组织:
我是赵***，我于20***年7月毕业于*********学院，参加工作还不满一年，由于涉世未深，很多事情也不知道其严重性，至今我依然记得自己为了成为一名共产党员所做出的努力和牺牲。
从积极分子到预备党员，到现在，我一直紧紧地跟着党走，绝没有半点的松懈，走到哪里我都时刻以自己是一名共产党员而骄傲、自豪。
从成为入党积极分子的那一刻起，我的心中就有了坚定地信念、有了责任，我要努力成为一名真正的共产党员。
当我知道自己成为预备党员的时候，热泪盈眶，我就告诉自己我要更加努力，尽快早日转正成为一名真正的共产党员。
但是这次，我于20***年3月10日，由于生病原因未能参加党员宣誓大会，在此之前多次拨打电话想请假，但一直没有打通，在不得已的情况下，当日让家人代我进行入党宣誓。
这一事情严重违反了党的纪律，我对自己所犯的错误感到羞愧。
在这里，我深深地感到歉意，并诚恳地向党组织说一句:对不起!
这是一次十分深刻的检查，我真的不应该让家人代替我参加入党宣誓、我不应该违背党组织的规定，我们作为党员就应该完全的听党组织的安排，而我这次没有很好的重视到。
我感到很抱歉，我希望党组织可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。
“人非圣贤孰能无过”当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望党组织可以相信我的悔过之心。
“人有失手，马有失蹄”。
我的不良行为不是向党组织的纪律进行挑战。
绝对是失误，我真的感到很惭愧。
我这次的行为也是一种对领导工作不尊敬的表现。
中国是一个礼仪之邦，尊重别人就是尊重自己，而我这次忽视了它。
抛开这一层面，不单单是领导，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动成果。
我这样做，直接造成了不尊重党组织不尊重他人，不尊重领导的恶劣影响。
作为一名当代大学生，一名21世纪的接班人来说，这种表现显然不符合社会对我们的要求。
我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给党组织和自己一个交待，从而得以进步。
做为一名预备党员我没有做好自己的本职，本应该是件很简单的事情让我复杂化了，我辜负了党组织平时对我的教育，我已经深刻认识到这件事情的严重性，党组织教育我说明还是是非常的关心我，爱护我，所以我今后一定听从党组织的安排，充分领会理解党组织对我们的要求，并保证不会在有类似的事情发生。
望党组织给我改过自新的机会，党组织是希望我们成为社会的栋梁，所以我在今后的工作生活中更加的努力，一定好好学习并牢记《中国共产党员章程》，更要学好如何做人，做一个对社会有用的人，一个正直的人，我也要把党组织对我们的无私精神去发扬，通过这件事情我深刻的感受到党组织对我们那种恨铁不成钢的心情，我所犯的错误的性质是严重的。
一个人的成长和进步，不仅仅是学业工作上的提高，更重要的是思想、作风方面上的培养和锤炼。
我忽视了这样一个重要的问题，为此而犯了方向性的错误。
上级领导，同事都委以重任并对我寄予厚望，我自己也一直感到责任重大不敢苟且，认真工作，全力投入。
但事实，仅仅是热情投入、刻苦努力工作是不够的，还要有清醒的政治头脑、大局意识和纪律观念，否则就会在工作上会迷失方向，使国家和单位蒙受损失。
我真诚地接受批评，并愿意接受处理。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请党组织相信我能够吸取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。
同时也真诚地希望党组织和领导能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。
在今后的时间里，我会以这次违纪事件作为一面镜子，时刻检讨自己，时刻提醒自己。
我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢，努力学习。
我还年轻，还有去拼搏去改正错误的能力。
希望党组织能给我一个改过的机会，给我一个承担错误勇气的认证。
我的错误行为不是在向党组织的纪律挑战，而是自己不成熟、不负责的失足体现。
对于这次错误我已深刻反省、深刻总结，希望党组织能原谅我的错误，我也在此保证此事不会有第二次;希望党组织能继续关心、监督我，并对我的问题酌情考虑。
检讨人:赵***
员工检讨书大全3
尊敬的领导、各位同事：
今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反机关管理制度的忏悔之心。对因我个人行为给单位领导和同事造成的困扰，深感抱歉。
首先，本次违反效能纪律的行为根源于自身思想浮躁、作风浮躁、纪律意识淡薄，未能真正树立责任意识、集体意识、群众观点，未能恪守机关管理制度和工作纪律。由于平时疏于对效能建设相关文件学习，思想上对机关效能建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反效能建设要求和工作纪律的行为，却没有发现和认识到事情的严重性，最终导致在此次集体活动中出现大问题。这与本人效能建设思想认识不到位以及疏于效能知识学习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。
其次，本次违反效能纪律的行为反映出本人个人自制力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受周六日双休习惯的影响。通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控力上存在的问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。
再次，本次违反效能纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我开发区整体形象。本次违纪行为的后果，使我清醒的认
识到，个人行为不仅代表自己也代表我开发区整体形象，我个人的不良行为已严重损害我开发区全体工作人员在群众心目中的形象。在以后工作中，本人必当注重提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。最后，本次违反效能纪律行为在同事们中间造成了不良的影响,有可能影响我单位整体的纪律性。本人作为开发区机关工作人员，未能在遵守工作纪律方面为其他工作人员做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表示歉意。
本次违反效能纪律行为，暴露出本人在思想、工作、学习方面很多问题，如今反省错误，我就必须制定全面的改正措施，并严肃改正：
第一，今后我要正视自己的工作态度问题，以严肃、认真、负责的态度对待自己的本职工作，做到一切以工作为重，在没有完成工作任务之前不擅自离岗，并坚决负责到位地完成工作任务。第二，本人将全面思考认真总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务能力，全力做好本职工作。通过自身的积极努力，积极弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时希望各位领导和同事予以监督，促进本人更快进步。
最后，本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意!
检讨人：***x
20***年***月***日
上一篇：给老婆的检讨书检讨书大全集合7篇